第13章 接手(第2/5 页)
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她并不贪心。
盛晔：“……”他总下意识觉得她是无敌的。
他调整了下坐姿，说：“那好吧，”他换了个话题，“现在销量又有一个巅峰，我再说句恭喜，合时宜了吧？”
晋晓一笑，说：“这回恭贺也可以有了。”
盛晔：“奖金呢，不要了？”
晋晓模仿盛晔平时的口吻：“盛世不缺这点奖金。”
盛晔禁不住，哈哈笑出来。
最终，原来参与项目的人再一次分到奖金。
看着银行卡余额又上飙，晋晓关掉界面，就听系统问：“你这么在乎钱，那个项目一代都成功了，继续跟进那个新项目，肯定能赚到更多钱，为什么要放弃？”
晋晓说：“大家都和你这么想的。”
是的，SI21一代打破人们对医疗智能的认知，销量节节上升，所以二代一看就是棵摇钱树，盛世那些骨干，不止是为了二代进军专业医疗行业，更是为了钱。
系统说：“这和你放弃这个项目有什么关系？”
“逐利没有不对，”晋晓面无表情，“不对的是，为利而来的人太多，又都想当leader，到时候，一定会有争端。”
晋晓一直认为，争端影响工作效率，影响赚钱速度。
与其把时间浪费在争端上，不如用来好好管自己手上的两个项目。
至于那些人，就看他们怎么搞事吧。
果不其然，不过一个月，二代项目组内部爆发剧烈的矛盾。
每个有能力的人都想往项目里安插人，彼此排斥，堪比宫斗剧升级版，甚至闹到盛晔这里，盛晔大发脾气，整个项目被迫暂停一个月，进行人员调整。
可以想见，如果当初晋晓坚持留在项目里，会有多烦心。
系统看得目瞪口呆：“牛还是你牛。”
晋晓没有参与二代，一身轻松，很快结束手上一个短期项目，又拿到一笔奖金。
下班。
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