第13章 接手(第2/5 页)
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她并不贪心。
盛晔:“……”他总下意识觉得她是无敌的。
他调整了下坐姿,说:“那好吧,”他换了个话题,“现在销量又有一个巅峰,我再说句恭喜,合时宜了吧?”
晋晓一笑,说:“这回恭贺也可以有了。”
盛晔:“奖金呢,不要了?”
晋晓模仿盛晔平时的口吻:“盛世不缺这点奖金。”
盛晔禁不住,哈哈笑出来。
最终,原来参与项目的人再一次分到奖金。
看着银行卡余额又上飙,晋晓关掉界面,就听系统问:“你这么在乎钱,那个项目一代都成功了,继续跟进那个新项目,肯定能赚到更多钱,为什么要放弃?”
晋晓说:“大家都和你这么想的。”
是的,SI21一代打破人们对医疗智能的认知,销量节节上升,所以二代一看就是棵摇钱树,盛世那些骨干,不止是为了二代进军专业医疗行业,更是为了钱。
系统说:“这和你放弃这个项目有什么关系?”
“逐利没有不对,”晋晓面无表情,“不对的是,为利而来的人太多,又都想当leader,到时候,一定会有争端。”
晋晓一直认为,争端影响工作效率,影响赚钱速度。
与其把时间浪费在争端上,不如用来好好管自己手上的两个项目。
至于那些人,就看他们怎么搞事吧。
果不其然,不过一个月,二代项目组内部爆发剧烈的矛盾。
每个有能力的人都想往项目里安插人,彼此排斥,堪比宫斗剧升级版,甚至闹到盛晔这里,盛晔大发脾气,整个项目被迫暂停一个月,进行人员调整。
可以想见,如果当初晋晓坚持留在项目里,会有多烦心。
系统看得目瞪口呆:“牛还是你牛。”
晋晓没有参与二代,一身轻松,很快结束手上一个短期项目,又拿到一笔奖金。
下班。
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