第6章(第1/4 页)

萧峥摇摇头，心想不对。

自己需要“小月”帮忙的只是调整一个工作岗位而已，从安监站调到企业服务中心、农业办、乃至收发室都无所谓。

只要工作岗位风险不大，能祛除陈虹父母对自己的担忧，就万事OK了。

至于提干，萧峥以前是想过的。

当时他在谠政办担任副主任，因为他是名牌大学毕业，待人接物也比较谦虚，还经常跑跑村里，所以群众基础还是不错的。

有一次推荐出来，推荐票甚至超过了当时的谠政办主任谭小杰。

那次，组织上和宋国明的意图都是要推谭小杰的，结果谭小杰没推上，却把萧峥给推上了。

这个结果明显不符合组织意图，为此宋国明说这次的推荐，参加人员的范围通知有问题。

于是，那次组织推荐的结果作废。

宋国明发现萧峥的群众基础，特别是在一般干部和村干部中的得票数会比较多。

于是就缩小了范围，将参与推荐人员范围，局限在中层以上干部，同时村干部只准村书记参加。

参与推荐的范围一变，再加上组织委员在宋国明的授意下做了一些动员工作。

第二次的推荐，谠政办主任谭小杰的得票终于超过了萧峥，被列为了考察人选。

宋国明这才满意了，谭小杰何许人？是上面某领导干部的儿子，是放在镇上培养的。

宋国明必须把这个事情办好，让谭小杰在他的镇上走上副科级领导岗位，然后就可以一步步顺利地往上走了。

然而，有些事情就是这么事与愿违。

谭小杰被列入考察人选，在考察公示的时候，却被多人举报，最后查实，竟然就那么进去了。

到底是谁举报的，无从知晓，反正宋国明和镇上许多人都认为是萧峥干的。可事实上，萧峥真的没干。

事后，宋国明就将萧峥视为眼中钉，并将他调到了安监站。

以后的推荐中，参加人员的范围也都局限在了中层以上镇干部和村支部书记，以减少萧峥的得票数。

所以近年来的民主推荐中，萧峥的得票率在镇年轻干部中只能排到五名左右，其实是没太大竞争力的。

经历了这些之后，萧峥对提干真没太大的期待了。