第10章 干部调整(第3/3 页)
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所以说,能够拿到省委常委会上来讨论的干部调整,代表着已经通过了五人小组的意见。
杜安民开口说道:“现在咱们来谈论一下关于这次干部的调整问题,这次涉及到了三十一名干部的调整,力度很大,志远同志将方案给我看过了,我原则上同意,现在有几个具体问题,大家来讨论一下。”
随着杜安民的话音落地,大家开始发表自己的意见。
这里有个小惯例,那就是发表建议的时候,会按照末位表态的办法来进行。
很简单,如果排名靠前的人先开口表决了,后面的人就没法开口了。
按照《关于党内政治生活的若干准则》规定,在党委会内,决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。
党的书记和委员不是上下级关系,书记是党的委员会中平等的一员,书记要善于集中大家的意见。
尤其是在涉及到三重一大的问题上,都必须要经过集体决策,决不允许出现一言堂的形势,这也是为了杜绝腐败和决策失误。
所以即便通过了五人小组的一致意见,也要拿到常委会上来进行表决。
毕竟民主集中制是我党的优良传统,如果半票人都不同意,那么还是会重新搁置。
很快,随着一个个名字一个个岗位的问题,常委会表决的很顺利,基本上达到了一致,做到了公正平衡。
而轮到商安县县委书记人选的时候,常委会上明显出现了不一样的声音。
可以这么说,别的干部调整很顺利,可是轮到一个商安县县委书记职位的时候,让省委常委会直接陷入了激烈的争论。
这个位置,有三个人选竞争,或者说,有三个常委力荐。
哪怕此前五人小组已经达成了初步意见,可是面对这种情况,按照民主集中制的原则,他们必须要认真听取各方的建议。
谁都想力推自己手底下的人进步,所以在这个时候,没人会谦让。
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